我自己开了一家装修公司,已营业半年了,我要求拿工资,他们不同意,说我是老板拿什么工资,请问这合理吗?

更新时间:2017-12-26 14:38:10人浏览
问题描述:
你好,我自己开了一家装修公司,已营业半年了,现在公司三个员工要每人拿五万入股,不承担任何风险,只管年底分红,平时上班工资、提成照拿,而我在公司每天也开门、跟他们一样轮流值班、量房……,我要求拿工资,他们不同意,说我是老板拿什么工资,请问这合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,按您这么说,您是可以拿工资的,您这个公司的形式不伦不类,不正规,您要么就弄成一人公司,要么就弄成股份公司,弄成这个样子您风险很大。 为了最大程度的保障你的权益,我需要了解更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-12-26 10:16:00
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好!这肯定是不合理的。现在他们是已经入股了吗?你们有没有签入股协议?你公司的性质是有限公司还是合伙?有没有注册资本?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
2017-12-26 10:41:06
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,这是不合理的,股东之间待遇问题是平等的。请问你们之间有签订协议约定吗?协议是什么约定?如果方便的话,可以来电详谈,以便更好地交流指导,咨询免费。希望可以帮助到你
2017-12-26 11:19:55
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,股东任职也是需要支付工资的。按照你的描述,公司管理还比较混乱,建议让律师重新拟定协议,避免以后发生不必要的麻烦。 如有需要,欢迎你来电咨询。
2017-12-26 14:38:10
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,现在已经签订合同协议了吗?这显然是不公平的,可以帮你在了解案情的基础上草拟合伙协议以保障你的权益。 抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活费 、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。
2017-12-26 10:22:52
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