与私人培训机构签了一年的合同，去学习了九天，辞职了，需不需要缴纳违约金？
更新时间：2017-12-25 23:24:58人浏览
问题描述：
与私人培训机构签了一年的合同，去学习了九天，辞职了，需不需要缴纳违约金？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中，需要与用人单位签订劳动合同，有些劳动合同有期限限制，有些是无固定期限的劳动合同，而一旦如果在合同期限内，劳动者想要辞职的话，是否会涉及违约金呢？
违约金
人浏览
《合同法》第七章违约责任：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要支付违约金吗？
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限，在这个期限内员工辞职就算违约？当然不是！若在合同内有不得离职的条例，即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据协议内容，可向当地教育部门或者劳动部门举报投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同约定服务期，服务期内辞职需要支付违约金如果劳动合同没有服务期，单位没有违法用工情况，提前一个月书面通知单位辞职就可以，不需要支付违约金如果单位有《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，要看合同的约定才能确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般不需要，具体看合同怎么约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只签字不按手印，如果符合其他生效要件，仍然是有效的。根据《民法典》规定，合同自当事人签名、盖章或按指印时成立，签名与按手印具有同等法律效力。未按手印不影响合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应当返还定金的一方，拒不返还的，另一方可以选择向被告一方住所地人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是否需要负责需视情况而定。如果以公司名义签署且有公司授权，则不需负责。若无授权签署，则需承担法律责任。依据《民法典》相关规定，代理人需在代理权限内行事，否则将承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学艺前双方如何约定，有约定按约定履行，没约定跟师傅协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是有效的，自身负债率与你的行为无关。只要你签了就要承担不利责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打榜失败要求交违约金，可依法处理。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金需双方约定，过高可申请减少。如未约定或对方要求不合理，可拒付并寻求法律帮助。及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
