没有劳动合同，我现在想辞职，怎么要回工资？

更新时间：2017-12-26 17:10:25人浏览

问题描述：

在一家小型算是私营企业上班，试用期三个月，我上了一个月多，没结算工资说月底才结算，也没有签订劳动合同，因为感觉在58招聘信息与现实出入较大，我现在想辞职不干了，我该怎么要回我上了这一个多月的工资？他如果抵赖我该怎么办？他公司内部打卡记录算证据吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨先锋律师

服务地区-安徽合肥

只要你付出了劳动和时间，公司就是要按规定支付你工资的，否则的话，你就可以通过以下途径来解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。如果你觉得不合理2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2017-12-26 17:10:25

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苏义飞律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-158-5518-7095

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额，并支付拖欠的工资

2017-12-26 17:09:25

法律快车律师团队律师

服务地区-安徽合肥

在试用期间的员工不属于公司的正式员工，但是试用期间也属于劳动期间，如果公司不安排签劳动合同，员工主动提辞职的，公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定，员工从与用人单位建立了劳动关系，双方就应该在一个月内签订劳动合同，如果逾期还是没有签订劳动合同的，公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。

2017-12-26 17:00:25

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