因拆迁被单位无故解雇欲申请仲裁
更新时间：2011-08-18 14:53:41人浏览
问题描述：
我是东营利津县的，09年在县公路局买了套二手房，住了不到一年，10年4月份接到县里通知说要拆迁盖银座，但补偿条件及为不合理我们不同意！几经周折后，公路局职工补偿条件改变，每平方加700元得补偿！而我们这些外来户却没有！这更令人难以接受，最后县里三番两次找到我单位（三阳纺织有限公司），要领导给我做工作。最终我还是没同意，出于客套，我给单位领导写了份书面材料，基本意思是：由于我的原因给单位领导带来了不必要的麻烦，我深感惭愧，总之就是一些客套的话，但其中有一句是：如果因为我的原因县里还是这样来找单位的麻烦的话，我可以选择离开！最后一句是，如果公司还想留我的话，我会一如既往的努力工作为公司建设增砖添瓦！后来，单位就以此作为我的辞职信电话通知我不用去上班了，并在电话里说你的手续已经给你办完！后来，车间又通知我回去领工资，等我到财务时，财务又让我先到人力资源不去办手续，我问说：你们不是说给我办完手续了吗？他们不说别的就是要我办手续，后来我手续也没办一直拖到现在，为了生活，我于11年3月份又找了份工作，但还没签合同！不知像我这种情况该怎么办？我想申请劳动仲裁，可又没有证据（证明是单位单方面解除劳动合同),因为当时单位是电话通知我不用去上班的，可又没有录音！像我这种情况能申请仲裁吗？赢的几率又是多少？在就是仲裁时又该申请哪几项补偿？期待您的回复！谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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