没有劳动合同，没有五险一金，我是临时工为啥要辞职十五天走？

更新时间：2017-12-20 19:58:13人浏览

问题描述：

我在四川省德阳市广汉向阳镇的的一家租赁厂房开设的一家叫欧派德的私人厂里做工作，是生产塑钢板的，两班倒十二小时一班！由于前面跑兼职后面不跑了就跟这个厂门口过路就去了，没人告诉我什么规定，没有劳动合同，没有五险一金，更没说职业危害，我做三天全身痛，脚手肿了，就想走，而他们的生产主管告诉我必须要七天才有工资，这个时候并没有告诉我必须要辞职十五天以后才可以走，而我做到七天准备走却又告诉我，而我呢却拿的是临时工的工资！她们食堂的饭吃了痔疮翻了，嘴皮烂完了，而我说了身体熬不住，这个主管说如果七天走就扣三四天的工资，我才七百不到就相当于扣我一半到一半多，每天十二小时！我是临时工为啥要辞职十五天走？我该怎么办？望各位兄弟帮帮我！谢谢了！对了那主管说了一句话叫我们厂不是正规厂（一个在重点工业区的工厂），我们只遵循厂规没有啥劳动法！你进厂太少了！就是这样的原话！找了市里镇上的劳动局都是推来推去给个电话号码！打了八个电话一点用没有，辛辛苦苦站肿了脚每天十二小时一班的体力活一分都没拿到！该怎么办？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

龙宇涛律师

服务地区-四川成都

您好，申请劳动仲裁维权

2017-12-20 19:58:13

咨询我

平台成都律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

试用期不用交社会保险？

李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保

劳动保险纠纷

人浏览

在公司工作五年后，没有五险一金，也没有劳动合同。我们现在可以起诉了吗？

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工资4500五险一金计算

1、医疗保险：个人承担2%，即90元，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，即360元，单位承担20%；3、失业保险：

劳动法

次播放

辞职后五险一金

对于辞职这样的一个问题，很多人可能都会遇到，就是更换工作单位或者是辞职以后并没有找工作单位，那么对于辞职的人最主要办的一件事情就是自己的五险一金该如何处理。下面

劳动法

人浏览

劳动合同未到期就不能辞职？

网友疑问：去年1月，我到一家粮油公司工作，双方签订了1年6个月的劳动合同，但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前，公司没有按时发放职工1月份的工资，说

劳动法动态

人浏览

没有签劳动合同，没有缴五险一金，现在想离职，不让走。

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

辞职后五险一金怎么处理

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响

劳动法

人浏览

五险一金多少钱

在我国的五险一金一般指的是五种保险和一种公积金。五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险，而单独的公积金则是住房公积金。那么，五险一金多

劳动法

人浏览

不辞职直接走人，我没有签劳动合同，没有五险一金， ?

《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没签劳动合同，没有五险一金，没有加班费，现在想辞职了，可以立即离职吗，需要提前一

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没有签劳动合同，五险一金有没有？是不是要提前一个月辞职才可以走

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

怀孕辞职，要扣工资，没有五险一金，没有劳动合同

公司不能克扣工资，你可以到劳动监察投诉

全部3个答案 >

人咨询过去咨询