公司变相调岗不接受怎么办
更新时间：2017-12-18 13:42:54人浏览
问题描述：
在公司工作六年多，目前职位店长，公司前段时间新分店开业，把我调到新店负责，从筹备工作到现在正式开业一个多月，突然跟我说这里暂时不需要店长，要把我调到另一个店学习，还是属于新店的编制，工资由新店发放，挂店长职位到他店学习工作，没有约定期限，说是没有期限。我不想接受，感觉就是变相的调岗，薪资还没告诉我变动没。如果我不接受离职可以要求赔偿吗？赔偿标准是怎么样的？我当初做店长是有全公司下文通告的。还有，如果我昨晚12月份年底分工应该给我吗？在他店学习期间不参与他店的任何管理事宜，就是纯粹的工作，要求适当时候还要顶员工的岗位工作。而且要求我住新店寝室，我说已婚不方便，但还是要求我要住宿舍，虽然不求要每天必须住，但每个月有次数规定。这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，劳动法禁止单位随意变岗，您可以拒绝，这种情况公司可能会强迫您离职，不要签署离职文件，可以要求经济补偿。社保都有及时缴纳吗？也可以要求补缴的。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
2017-12-18 13:42:54
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