危险品车驾驶员
更新时间:2011-08-14 13:32:45人浏览
问题描述:
我是开危险品车,请问开危险品车驾驶员一天工作几小时
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
危险品运输过程中没有押运员是危险品运输过程中经常遇到的一类违章行为,但对于这类违章行为该如何处罚,社会各界对其有着不同的看法。对于这类违章行为,最常用的处理办法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
危险品运输过程中没有押运员是危险品运输过程中经常遇到的一类违章行为,但对于这类违章行为该如何处罚,社会各界对其有着不同的看法。对于这类违章行为,最常用的处理办法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
会被行政处罚严重的追究刑事责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的处罚种类有很多,有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等,会涉及到行政处罚和刑事处罚,而具体适用什么处罚需要看事故的情节,轻者只是扣分扣证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的赔偿费用包括:误工费,医疗费,护理费,交通费,伤残赔偿金,精神损害抚慰金,住院伙食补助费,营养费。医疗费:如确实需要整容,你仍应当支付医疗费用,该医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为是可以的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系车管所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在休息时间去单位食堂用餐而摔倒,一般不算工伤;如果是在工作时间内,由于工作原因去单位食堂摔倒的,才算工伤,用人单位应当及时去申报工伤和为劳动者索取工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下:1、劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁的,劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,最理想的情形一个月内要到工资;用人单位人逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览