公司现在要给我们解除劳动合同我们该怎么维权？
更新时间：2017-12-13 09:11:09人浏览
问题描述：
我们上班20年了，公司是国企正常经营，我们是小集体身份证，单位单方面给我们解除劳动合同我们该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
核心内容：用人单位在没有跟职工协商，擅自变更职工的工作单位，此举是属于违法的。又因职工与用人单位无法协商成已变更的职工的工作单位，违法解除劳动合同，面对这种情况
解除劳动合同
人浏览
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同解除如何处理？
试用期劳动合同解除如何处理?试用期需要另外签订合同吗?在试用期解除合同的情形有哪些?中顾网律师解答：试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。《劳
劳动法动态
人浏览
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，继续上班。如果公司给你辞退单属于违法解除，需要支付你经济赔偿金（双倍经济补偿金）以及代通金。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好进行诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期可提前三日辞职。通常情况下，提前三日通知单位即可。如遇单位强迫劳动或危及安全，可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除劳动合同，无需通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离拿不到工资，可多渠道维权。1.与单位协商，快速解决。2.向调解组织申请调解，寻求第三方协助。3.向劳动行政部门投诉，寻求政府支持。4.申请支付令或仲裁，依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁需准备劳动关系证明、诊断书、身份证复印件等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些材料是申请工伤劳动仲裁的必要证据，缺少可能导致申请不被受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
