中间也让找工作。装修3个月回来又是别的领导新的规章制度。就是裁员不想给任何补偿。有补偿吗。
更新时间:2017-12-11 09:01:15人浏览
问题描述:
你好现在公司说裁员,但是现在的理由是装修。中间也让找工作。装修3个月回来又是别的领导新的规章制度。就是裁员不想给任何补偿。让去别的城市店铺不在一起。可是因为个人原因去不了。有补偿吗。干了快4年了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本律师为你提供法律帮助。我可以提供免费的法律咨询。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系。
2017-12-11 09:01:15
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