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您好,特殊工种退休审查本来就严格。
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社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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你好,咨询社保部门吧
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一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
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企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险的金的职工,在退休之后是可按月领取退休职工养老金的,是对退休职工提供的基本
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不可以的.........
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你好,建议协商解决
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老板不发工资,可通过举报、投诉、调解或仲裁来维权。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其限期支付,逾期不付将加付赔偿金。
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一般的公司都有各种管理制度,管理制度规定了请销假的一般规定,全体员工都应该按照要求执行,如果违反了管理规定,没有请假而扣了工资,是违反了规定,并不涉及到违法的问
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您好,您有权讨要工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面合同,未签订的可要求支付二倍工资差额。同时,主动离职并不等于无工资,您可向劳
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需要看你们之间的具体关系
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餐饮店应当承担相应赔偿责任。
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