公司辞退赔偿金怎么算

更新时间:2017-12-08 21:04:47人浏览
问题描述:
请问我七月份才是进公司,现在公司突然说要辞退我们公司经营不下去了,当时签的劳动合同上面是2700的基本工资和800的绩效,但是后来涨工资了没有重新签订合同。公司还没具体给出赔偿细节,这种情况下我可以提出要求多少的赔偿呢,下周一还要继续上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求半个月工资
2017-12-08 15:37:21
但是这也太突然,昨天说要裁员今天通知具体人员可以双倍吗
追问 2017-12-08 22:06:16
李剑敏律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8070-2282
半个月工资的补偿
2017-12-08 21:04:47
但是这种突然的通知可以双倍赔偿吗
追问 2017-12-08 22:05:40
支付一个月的代通知金
追答 2017-12-09 08:59:18
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