公司交五险一金,试用期一个月.之后一直也没给我签合同,我应该如何维权?
更新时间:2017-12-11 14:56:43人浏览
问题描述:
我在上海一外贸公司上班,与老板口头谈下的工资是税前7000每月,公司交五险一金,试用期一个月.之后一直也没给我签合同,也没交公积金.我在那上班了3个月,因业务量少被动的写了辞职信,而老板提出要扣我最后一个月的工资,我应该如何维权?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
2017-12-08 13:57:30
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劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中
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你好,你可以向当地的劳动局投诉,要求责令用人单位与你签订正式劳动合同,可以向当地的社保局投诉,要求责令用人单位为你补缴社保费用。
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