如果我不同意续签合同,公司修订了员工手册,请问公司是否违法

更新时间:2017-12-11 19:05:52人浏览
问题描述:
我12年进入公司,已经两次签订了三年合同,工作六年,明年1月份合同就要到期了,合同里明确写明我的岗位。但公司不想和我续签,就以调动岗位为由,如果我不同意续签合同,就按离职算,拿不到补偿。今年12月份,公司修订了员工手册,其中有一条注明若员工不同意公司调动岗位工作环境视为自动辞职,但劳动合同没有这条,请问公司是否违法,我怎样可以拿到补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成的可以起诉。
2017-12-05 17:40:04
毕成律师 咨询我
服务地区-河北张家口·电话-133-0313-8336
你好,协商无果,可以起诉
2017-12-11 19:05:52
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你应当要求公司按照原待遇续签合同。如果公司不同意,需要给经济补偿金。
2017-12-05 17:22:19
感谢您的回复!是不是当公司找我谈续签的问题时,我可以要求原待遇且在原岗位续签合同,且无限期,如果公司不同意我就可以拿到补偿了?公司若执意给我调换岗位才和我续签,否则就算自动离职的做法我可以怎么办呢?
追问 2017-12-05 17:32:51
可以加我微信具体咨询。
追答 2017-12-05 20:48:29
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