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拆迁补偿标准
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以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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发生交通事故造成他人受到车祸损害的，可以到司法鉴定机构申请伤残等级鉴定，鉴定时需要受害者亲自带上病历，身份证，片子等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
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需要鉴定伤残等级的。。。。
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去做伤残等级鉴定，向劳务输出单位索赔。
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建议做伤残鉴定。依据伤残等级来确定赔偿数额。
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你好，先认定工伤，再按工伤标准进行赔偿。
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法律分析：劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇，属于变更劳动合
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公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重
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提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；但如
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，向税务局具体咨询。
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