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上班时间突发脑溢血 职工的“工伤”困惑
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工伤认定
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您好，大概具体是什么情况呢
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相关法律规定如下：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性
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这种情况应该不属于工伤，人道主义帮助吧。
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可以告，但是只能把钱要回来和消除纹身，作为原告起诉，要写起诉状，写明被告姓名等身份信息，提交身份证复印件、欠款的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六
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可以反悔，但需承担违约责任。根据《民法典》规定，一方不履行合同义务需承担违约责任，如已约定违约金则需支付，否则可能面临赔偿损失等后果。
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合同效力评价标准包括民事行为能力、真实意思表示和合法性。无效合同判定依据《民法典》相关条款，如无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律强制性规定等，这些情况下合同
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