比如说一个月2500元，但合同上是8个小时，但上班却是12个小时，这样可以向劳动局投诉吗?
更新时间：2017-12-01 11:58:58人浏览
问题描述：
比如说一个月2500元，但合同上是8个小时，但上班却是12个小时，这样可以向劳动局投诉吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州公交司机一天开车15小时
从本月开始，11路公交车的运营公司开始执行新的上班制度，要求司机在工作日每人每天要出车六趟。司机称，按照新的上班制度，一天至少要开15个小时，压力太大，害怕顶不
劳动法动态
人浏览
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日上班是双倍工
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要加到12.5个小时，可以向劳动局申述
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按你所述，不合法，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在多种情况下需支付经济补偿金，如劳动者依法单方面解除劳动合同、用人单位主动协商解除、裁员或降低合同待遇导致劳动者不续签等。依据《劳动合同法》第四十六条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要交税。根据《企业所得税法》，企业需就境内外所得按25%交税，非居民企业特殊情况下按20%交税。即使公司没有经济业务往来，也需依法申报纳税，否则可能面临税务违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司要求把工作带回家，应支付加班工资，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，支付不低于工资的150%的报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
进厂打工并缴纳社保，一般不影响你作为应届毕业生的身份。详细分析：应届毕业生的定义通常与是否完成学业、是否毕业以及毕业时间有关，而并非基于是否工作或缴纳社保。但具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司应当为两不找人员缴纳社保和医保。这是公司的法定义务。根据劳动法规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若公司未履行此义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，个人认为并不属于工伤的范围的，协商未果引导对方通过诉讼解决，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
