我老公是工伤,十级伤残,辞职后向原单位申请一次性就业补助金,如果申请劳动仲裁的话

更新时间:2017-11-29 14:27:53人浏览
问题描述:
我老公是工伤,十级伤残,现在从原单位辞职了,辞职后向原单位申请一次性就业补助金,原单位只给一半,如果申请劳动仲裁的话,我们胜诉的几率是多少?如果败诉了,最坏结果是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区-山东淄博
单位应当依法承担责任,可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
2017-11-28 11:36:48
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
有证据的话,应当全部支付
2017-11-28 11:38:20
庞艳美律师
服务地区-山东淄博
可以申请劳动仲裁,希望比较大
2017-11-29 14:27:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级伤残就业补助金
九级伤残就业补助金
九级伤残就业补助金是什么意思?何为九级?我想应该就是帮助那些有需要的人而制定的,能一定程度上给以经济补助,缓解生活压力。现在将...
工伤伤残赔偿
人浏览
如果单位为劳动者缴纳了工伤保险金的话,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由工伤保险基金支付。办理时是由单位出面办理,证明材料自然也就有了。如果单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动法
次播放
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
案例:方某于2005年10月17日入职某公司任技术工,与公司签订了3年期劳动合同,约定月薪3500元。2007年5月,方某在操作机器时,因操作失误,受到事故伤害
工伤案例
人浏览
工伤鉴定申请
工伤鉴定申请
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。由此可见,工伤鉴
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动法
次播放
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金
工亡补助金是职工因工死亡,其近亲属依法享受的工伤保险待遇之一,对工亡职工近亲属给予的一次性补助。那么一次性工亡补助金规定是怎样的?下面为您介绍。
劳动法
人浏览
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤无需离职,一直享受工伤待遇。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位应当依法承担责任,可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单位不能提出解除劳动合同,你作为劳动者可以解除,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据工资标准进行计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要的材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;有委托代理人的,授权委托书及委托代理人的身份证明;用人单位工商注册信息资料;提交证据材料清单;其他。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,应当是现在的法定代表人,建议及时委托律师代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当是现在的法定代表人,建议及时委托律师代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动纠纷无法协商就只能劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询