请问我一个月请4天假，其余每天上班，正常出勤，如果工厂罚我钱，怎么办
更新时间：2017-11-24 21:04:50人浏览
问题描述：
你好，请问我一个月请4天假，其余每天上班，正常出勤，如果工厂罚我钱，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节放假，加班费怎么算？
2012年的三八妇女节是下周就要来临，公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节，是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假，许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
每月只休息一天，竟算员工福利
0577com：今天在温州路过一个工业区，看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告，以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着：员工福利：每月1号休息，每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议通过法律途径进行解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，做法不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为消费者，发现饭店雇用童工，首先应避免在该饭店消费，并向相关部门举报。同时，可以提醒其他消费者注意，共同抵制违法行为，保护未成年人的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工，赔偿按税前工资计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和领取工伤保险待遇。选择时应先确保及时申请工伤认定，再根据实际情况进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果领取相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好现在治疗完毕了吗 怎么 协商 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑通过法律途径维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
