工人工伤赔偿的认定
更新时间：2017-11-20 16:22:40人浏览
问题描述：
总包单位把劳务用工分包给有资质的劳务公司，其中劳务用工包括脚手架的搭拆。在某天总包要求劳务拆除脚手架，劳务没有服从安排，没有安排人员拆除，总包联系劳务公司的劳务用工人工去拆除，在拆除过程中脚手架倒塌导致骨折，工人的工伤赔偿认定应该总包负责还是劳务公司负责？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！请问受伤工人当时签订的劳动合同的类型是属于劳务合同还是劳动合同？方便的话建议您来电免费咨询，让我了解案情，以便为您提供更专业的指导，希望能够帮助到您。
2017-11-20 09:44:18
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！一般总包单位是不能把工程肢解分包的，如果总包单位有直接分包行为，那他可能也是有责任的，更何况是他们找的劳务公司的工人做的，既然伤得是劳务公司的工人，那劳务公司也要承担一定的责任，具体你们可以协商解决，不协商就可以让伤者起诉，你们再抗辩，不合理的就可以拒绝赔偿。
2017-11-20 10:25:58
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，没有签订劳动合同，可能走不了工伤，但是有用人资质，收据证据是可以认定的。责任承担在于劳务公司，现在有没有洽谈赔偿事宜呢？
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
2017-11-20 09:53:44
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属于法医学问题，不是律师专长；申请鉴定确认吧！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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