我爸在厂里做事，骨头断了，在医院接好了，但是手还是不能用力，做事，厂里给了三个月工资就不给了
更新时间：2017-11-19 16:49:13人浏览
问题描述：
我爸在厂里做事，骨头断了，在医院接好了，但是手还是不能用力，做事，厂里给了三个月工资就不给了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2017-11-17 12:06:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了多久了，有没有签劳动合同，是干本职工作受的伤？先跟老板协商，不行的话委托律师申请仲裁与诉讼，具体情况需要具体分析，你提供的信息有限，只能给你说个大概
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤，要申请工伤认定和伤残鉴定，然后申请仲裁要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对每天工作13小时的情况，常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、工作需求及法律途径的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包通常涉及承揽合同，处理方式包括明确双方权责、约定工作内容和报酬等。选择处理方式时应考虑合同具体条款，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有聊天记录或者其他吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司做法不合法，离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以再去医院复查一下，是否还要继续休养，如果不用休养就要去上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤建议先申请工伤认定，待认定后申请伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
