不给剩下的劳务费
更新时间：2017-11-17 10:41:29人浏览
问题描述：
你好，我是做工程造价的，碰到一个这样的情况，经过熟人介绍，去给一家房地产公司（建设单位）做工程结算，因为是熟人介绍的，所以没有任何聘请的说明，做结算的费用不是按工资给的，是按工程结算造价乘以千分1.8做为劳务费，现在工程结束2年了，施工单位老板失踪，一直没来建设单位结算，然后建设单位一直以未和施工单位对账，无法确定工程造价为由，一直不给我剩下的劳务费（我已经拿66%的劳务费），请问这样的事情该怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程拖欠款不给怎么办
我们都知道为了保全双方的利益，建筑施工的公司和工人是需要双方签订施工合同的。其目的是为了更好的避免一些纠纷和常见的问题。但是现实情况往往是复杂的，那么，工程拖欠
工程合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排年休假应当如何工资
工作1年即可享受年休假今年28岁的肖荣在市区某超市从事收银工作。前几天，她向单位有关负责人提出要休年休假。该负责人则表示，超市收银员紧缺，肖荣如果休年假了，超市
工时休假
人浏览
发包人拒不支付工程款怎么处理
工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。那么，碰到发包人不支付工程款的情况应该
工程纠纷
人浏览
您好，您可以向法院起诉要求公司支付。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后共同财产一般平均分配的。1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；2，根据《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中与工资相关的规定如下：1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以补签协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议需要学校盖章才生效。如果学校没有盖章，该协议不具备法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合法的劳动合同或协议需要双方签字或盖章确认。学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车子所有权应根据实际出资和购车后使用状况来判断，而不仅仅是依据登记证上的名字。通过微信转账的首付只是部分出资证明，但还需考虑后续的分期付款情况。如果忽视这些法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建筑合同违约赔偿常见处理方式有：按合同约定计算或评估实际损失。选择时，应考虑合同条款的明确性、损失的可证明性及计算的合理性。若合同约定不明确或损失难以证明，可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同纠纷中，常见的处理方式包括要求违约方支付违约金、赔偿损失以及要求退款等。具体选择哪种方式，应根据合同条款、实际损失情况以及证据等因素综合考虑。如果合同中明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同条款模糊不清时，首先应按双方约定履行，无约定则依法定规则执行。如履行地点不明确，货币支付以接受方所在地为准，不动产交付以所在地为准，其他情况下以履行义务方所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种公司多为中介，并非正规的律师事务所，如果需要律师，建议到正规的律所去咨询委托。有需要可电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以发过来帮你审核，但是审核合同是要收费的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够补签，当然可以补签。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
