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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
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你好:这是可以处理的,建议委托律师。。
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有的。
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离职录音在一定条件下可以作为证据。根据《民事诉讼法》的规定,证据必须查证属实才能作为认定事实的根据,而视听资料(包括录音)是其中的一种证据形式。但需要注意的是,
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你好 请具体说一下详细情况
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您好,可以进行异地报备。
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