九级伤残赔付工资应该怎么测算?
更新时间:2017-11-13 20:41:50人浏览
问题描述:
我是一名教师,单位没交工伤保险,因工受伤后怎么办我是黑龙江省的一名教师,2016年9月6日学校劳动中尺骨茎突骨折、尺桡骨远端粉碎骨折,被认定为工伤,鉴定为伤残九级。应该如何赔付给我九个月工资,赔付的工资应该算那些项目?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
2017-11-13 10:55:55
服务地区-黑龙江双鸭山
职工工伤鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
如果劳动、聘用合同期满终止,或者您本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-11-13 16:39:57
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-11-13 11:02:34
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你好,1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定
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约谈律师办
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看你的工资一个月是多少钱,9级的话,给9个月工资。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
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按照工伤保险条例计算赔偿
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要看交警的事故认定
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