2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以只要能证明是工伤，在医疗期内工资照发。
2011-07-26 10:34:12
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你好，工伤期间应该照样支付工资。
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有，医疗期之内工资福利待遇不变。
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工伤期间，工资照发
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