我们公司这几天要施行岗位轮岗，物业部要去营销部，我们可以坚持不去轮岗的新岗位吗？
更新时间：2017-11-11 21:11:05人浏览
问题描述：
您好，我们公司这几天要施行岗位轮岗，例如环保部要去采购部，物业部要去营销部，可是要被轮岗这几个人都不大愿意轮岗，请问，我们可以坚持不去轮岗的新岗位吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新上任的人力资源部经理该如何开展工作？
有一家IT企业，主要做联想及IBM的一些产品代理和分销，是属于国有企业控股下的企业，现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人，老员工居多。该公司以前只设行
人力资源管理
人浏览
实行岗位任务书建立企业高层岗位考核新机制
实行岗位任务书建立企业高层岗位考核新机制顾巍随着市场经济体制的建立和不断完善，企业岗位考核的重要性越来越显得突出。上柴公司了实现产品达到90年代水平，成为远东一
考核管理
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看您劳动合同怎么约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议遵守规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤违法的，可以要求按照原岗位履行劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看劳动合同如何约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁视频证据可使用常规视频编辑软件整理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，视频证据需真实合法，能清晰反映案件事实，确保自己的权益得到充分保障。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国关于退休人员的劳资纠纷属于民事争议，不属于劳动争议，可以通过以下方法解决：退休人员与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；劳务合同中有仲裁条款的，向仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这种规定，任何情况，单位都可以依据劳动合同法第39条辞退，并且没补偿金，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是标准工时制还是综合工时制都超过了法律规定的时间，要支付加班费，还有就要看公司是否申请综合工时制并且获得批准，没有就是不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
