企业与员工之间的劳动纠纷
更新时间：2017-11-08 16:22:55人浏览
问题描述：
员工因妻子患癌症不能上班造成旷工行为，公司在一个月内未收到其请假手续，且公司在知晓此消息后组织过自发性捐款，现因公司岗位空缺需要，与其解除劳动关系是否违法？现员工已办理完离职，公司已协助其员工办理的失业保险，现已可以正常领取，公司是否还有法律义务对其进行补偿？如果员工去法律仲裁，公司应以何理由抗议正名？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-11-08 16:22:55
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