我女儿9月15日参加工作到11月3号被解聘公司没有签订合同也没有发工资,这是否违反劳动法?请问这符合劳动法吗
更新时间:2017-11-09 16:24:38人浏览
问题描述:
我女儿9月15日参加工作到11月3号被解聘公司没有签订合同也没有发工资,这是否违反劳动法?解聘理由是我女儿拿了公司破损废弃的茶杯,但马上承认并同意归还,但公司马上解聘了她并要她赔偿240元,请问这符合劳动法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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