公司没签订劳动合同没买社保，工资是以法人账户转账形式、我如何维权要求赔偿？
更新时间：2017-11-04 14:47:34人浏览
问题描述：
公司没签订劳动合同没买社保，工资是以法人账户转账形式、我如何维权要求赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-11-04 14:47:34
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，有相应的转账记录、工作证、工作服能证明劳动关系的东西作为证据都是可以的，工作超过一个月未签劳动合同的您还可以要求双倍的工资，至于社保你是可以要求用人单位补缴的。与公司协商无果您是可以向劳动监察部门投诉的，建议您有不清楚的您还可以来电咨询，咨询是免费的。
2017-11-04 13:40:48
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，为什么当初没有签订劳动合同呢？如果是单位不和你签订劳动合同，可以向公司要求经济补偿，并且可以在第2个月开始要求2倍工资，直到第12个月。你在公司工作了多久呢？欢迎您来电咨询，我可以给您具体的指导，咨询免费。
2017-11-04 13:37:02
服务地区-湖北武汉
您好，对于您的公司没与您签订劳动合同，您是可以主张双倍工资的，请问您在单位工作的时间是多久了呢，是否有工作证、工作服或者单位证明之类的材料证明劳动关系的存在呢？对于您的情况，您可以保留相关的证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要进一步的法律帮助，我需要做进一步的了解，以便我能给出更加详细的法律意见，你也可以选择来电咨询，希望能帮助到您。
2017-11-04 13:25:10
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您好，对于您的公司没与您签订劳动合同，您是可以主张双倍工资的，请问您在单位工作的时间是多久了呢，是否有工作证、工作服或者单位证明之类的材料证明劳动关系的存在呢？
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你好，工作了多长时间，欢迎来电咨询，这边给你具体建议。
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你好？可以具体说一下么
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