劳动纠纷问题
更新时间：2017-11-06 15:05:13人浏览
问题描述：
本人劳务派遣公司一名员工，被派往用工单位工作了6年多，最近由于腰伤无法继续从事该工作，单位要求我写辞职报告，不然不给我办手续。于是我选择了旷工。到目前为止本人旷工一个多月了，单位社保已经停缴，但是并未出具解除劳动合同证明。我想请问下单位有权在我旷工期间，在不解除劳动合同的情况下停缴我的社保吗。合同还有1年才到期。还有就是我如果写了辞职报告还可以领失业金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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