2个月前的业绩提成+工资本应拿到11000元工资，说按新的计个算方式，计算提成这样我只能拿到6000元
更新时间：2017-11-01 20:59:18人浏览
问题描述：
你好，2个月前的业绩提成+工资本应拿到11000元工资，老板拖到现在才发工资，说按新的计个算方式，计算提成这样我只能拿到6000元，我应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接跟你的老板沟通，希望你能拿到满意的答复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金个人所得税的计算
您好！我是外企的员工，公司每月均代扣交个人所得税，作为技术人员我不清楚个人所得税该交纳多少，非常希望你能给予解答。张亮辉张先生：您好！我国个人工资、薪金个人所得
工资福利
人浏览
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得的应纳税额计算
一、工资薪金的计算范围工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。一般来说，工
税款缴纳
人浏览
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
1、先与单位协商，否则可先向单位所在地劳动局监察部门投诉；
2、以上如无效果，考虑向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；
3、如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、加班费的计算基数首先要看你们合同上是否有约定及约定的数据。若没有的话，应该是按照你的每月实发工资来计算的。
2、另外，我国民事诉讼法规定的诉讼时效为2年，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】免责声明：本人单位(姓名单位名称)于(时间)委托(委托人或单位)申请购买了(产品名称)，由于(概述问题)，本人单位(姓名单位名称)现申请获得(产品名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诈骗罪的合同是无效的。根据《刑法》规定，以非法占有为目的，骗取对方财物，数额较大的行为构成合同诈骗罪，该合同自始无效。如不及时处理，可能导致更严重的法律后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被骗签的合同解除方式是向法院请求撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被害人对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以买手机，但是不能单独办理手机卡，需要监护人陪同。按《民法》规定未满18周岁的人属于未成年人，不具备完全民事行为能力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，那你们直接是怎么样约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同是怎么约定，聊天记录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电动自行车租车两天按一个月收费合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
