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试用期被辞退,能拿多少钱?
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用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
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可以要求支付双倍工资。
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你好,可以,建议搜集相关证据。
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你好,如果超过一个月未满一年,未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张对方支付双倍工资待遇。
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拿不到的工资的投诉方式包括:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人
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您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
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法律分析:实行职级工资制度的工作人员,退休时工作年限满10年不满20年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的,基
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搜集证据证明欠款事实,申请劳动仲裁即可
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你好,建议与学校协商处理
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双方协商解除劳动合同,公司应当给予一定的经济补偿金
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如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
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协商不成可申请劳动仲裁
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