十年员工辞职有经济补偿吗?

更新时间:2011-07-27 16:52:09人浏览
问题描述:
1.我在一家民营企业工作了12年,在今年9月合同到期我想辞职有经济补偿吗? 2.公司一直没为我们缴纳社会保险,该怎样补偿,是从进厂时起还是从2008年新劳动法实施起? 3.我的合同在2009年9月满十年时重新签定了一份2年合同(从2009年9月到2011年9月)。合同上公司单独增加了一条:本人同意自愿放弃无固定期劳工合同。请问这样合法吗?急!急!急!希望哪个好心人能帮帮我,感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金及补缴社保,具体咨询电话联系我。
2011-07-27 16:52:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,如果企业没有用更好的条件跟你续约,你就可以获得经济补偿金。
2011-07-24 19:26:33
唐雪榕律师
服务地区-广东广州
你好!如果你是以公司没有帮你缴纳社保辞职的话是有经济补偿金的,合同明确说明你放弃签订无固定期限合同的话,则表示是你提出不签,则有效。如需帮助或者了解具体情况可电话或QQ联系本律师
2011-07-24 15:56:47
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