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农民工工资拖欠怎么办
谁的钱都不是大风刮来的，农民工赚钱更是不容易，可是总有些黑心的老板会拖欠工人们的工资，有些老板是确实一时困难，而还有一些是故意拖欠的，这时候农民工朋友一定要理性
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用人单位拖欠农民工工资怎么办
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的
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你可以向劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁。
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可以去当地劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁。
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可以提起劳动仲裁，要求支付工资。
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可以向劳动监察部门申诉
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离职后劳动仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不及时申请，可能丧失法律保护，影响权益维护。
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可以得到经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以。商业贷还清后，只要符合公积金贷款条件，可申请公积金贷。需注意，公积金贷款有额度限制和条件要求。若还款困难或涉及复杂法律问题，请及时咨询。
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可以解除劳动合同。操作包括：1.收集员工提供虚假资历的证据；2.依据《劳动合同法》规定，以欺诈为由解除劳动合同；3.确保解除过程符合法定程序，避免违法风险；4.
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
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您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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