现在解除合同的话,经济补偿怎么算?因公司经营范围的扩大或业务的发展,现在提前离职能否要求按比例补偿?

更新时间:2017-10-30 11:45:15人浏览
问题描述:
在公司上班8个月了,昨天人事说上海这边游戏组要解散问要不要去广州上班同时加薪20%,我不想去广州,现在解除合同的话,经济补偿怎么算?我看合同上有写“工作地点在上海,但日后,因公司经营范围的扩大或业务的发展,可以安排去其他城市工作”,但没有提前通知,还有合同写着13薪,本来是每年1月31号结算,现在提前离职能否要求按比例补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济赔偿金。
2017-10-30 11:45:15
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿
2017-10-28 18:31:56
史明东律师
服务地区-云南红河州
你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济赔偿金。
2017-10-28 17:36:13
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你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可获得经济赔偿金。
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按工作年限支付经济补偿,一年一个月工资。
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