在一个厂工作三个月，没有签合同。现在分厂跟老厂兼并了，没有职位安排了，可以索要赔偿吗？
更新时间：2017-10-28 14:04:16人浏览
问题描述：
在一个厂工作三个月，没有签合同。现在分厂跟老厂兼并了，没有职位安排了，可以索要赔偿吗？
1位律师解答
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可以的。。。
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可以要求的。
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结合公司相关规章制度处理
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你好，按照合同约定
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