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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
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解除合同的补偿金
一、正常解除合同的经济补偿（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
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职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔
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岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五
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劳动者主动辞职,除非用人单位有违法或违约行为,否则,没有补偿.
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由于公司法人具有独立性，虽然是同一个老板，但是还是不同的法人。
“今年元月续签了合同。老板于今年上半年又注册了一个公司，于今年8月把我们一批人的社保都转入了新
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有,具体咨询当地的改制办!
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具体情况没有陈述清楚，建议直接咨询律师。
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房屋确权纠纷双方可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向
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全国实行6年以内新车免年检政策
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小心被骗了这个是有风险的
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可以的，可以去的，可以去的，
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