但工资方面没有任何变动，请问这样是否违反了劳动法？我如果要申请劳动争议仲裁需要准备什么资料？
更新时间：2017-10-26 21:21:58人浏览
问题描述：
我们公司原本和我们部门约定的上班时间是每天的10:00-18:00，后来公司认为我们部门上班时间太短（有的部门是9:00-18:00，有的是10:00-20:00），未经与我们协商便下通知要求我们部门调整为9:00-19:00，但工资方面没有任何变动，请问这样是否违反了劳动法？我如果要申请劳动争议仲裁需要准备什么资料？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
2017-10-26 16:22:08
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