试用期培训违约金,试用期辞职需要赔偿违约金和培训费吗(有培训协议)

更新时间:2011-07-23 10:02:05人浏览
问题描述:
劳动合同是3年,培训是3个月,现在三个月过去了,还没有给我办转正手续,我想辞职,公司不让,我直接走人,需要赔偿什么违约金和培训费么,培训协议写的是培训费6500,实际上没有这么多,我该怎么办?不公司不让我辞,这种情况我直接走,需要赔偿什么吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果有培训费的 你需要支付违约金 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-07-21 23:32:57
冯亮律师
服务地区-湖北武汉
按合同约定处理
2011-07-23 10:02:05
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
如果有培训费的 你需要支付违约金 合同约定了 转正期间吗
2011-07-21 21:24:31
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