公司裁员，让我走了。说是本月八号工资结清，也没发工资！一问老板都是说等几天，或者说不知道
更新时间：2017-10-18 12:39:32人浏览
问题描述：
公司裁员，让我走了。说是本月八号工资结清，然后到现在快20号了，也没发工资！一问老板都是说等几天，或者说不知道
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-10-18 12:39:32
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-10-18 09:45:27
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你有没有实际的离职，压了一个月的工资还是，你有没有劳动合同，是可以去劳动监察大队投诉的
2017-10-18 09:10:54
服务地区-湖北武汉
您好。请问您已经办理了离职手续吗？建议您先和公司协商解决，协商不成之后建议您去劳动监察部门投诉，维护自己的权利。如有需要建议您来电咨询。
2017-10-18 10:12:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有实际的离职，压了一个月的工资还是，你有没有劳动合同，是可以去劳动监察大队投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你证据充足的话，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以，压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接走，需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
