事业单位解聘哺乳期女性职工，工龄5年，该如何赔偿
更新时间：2017-10-17 18:49:09人浏览
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事业单位解聘哺乳期女性职工，工龄5年，该如何赔偿
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刘宝文律师
盟
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劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金
2017-10-17 14:14:47
服务地区-辽宁锦州
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金
2017-10-17 18:49:09
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