工伤老板不管该怎么办
更新时间:2017-10-17 16:30:51人浏览
问题描述:
我有一个朋友在郑州务工,脚背受伤,脚趾头也去掉3个,伤还没有治好,老板就说补偿10万,叫他回家治疗,医疗费,生活费也不给了,医院已停药,请问,该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-贵州遵义
一、劳动关系:工伤赔偿程序:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、劳务关系:人身损害赔偿程序:伤情稳定后,向当地有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。鉴定后再向用人单位要求赔偿,拒不支付的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2017-10-15 15:14:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险,保险公司是会赔付一部分,而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的,用人单位需要
工伤事故处理
人浏览
根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作,前几年出现了很多农民工在工地受伤,而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤,劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
发生工伤该怎么办
发生工伤该怎么办○职工发生伤害后,工伤认定应由谁提出?○休工伤假扣工资和奖金吗?问:我们企业属于生产企业,车间工作相对存在危险,可单位任何保险都没上,当然也包括
工伤事故处理
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动关系:工伤赔偿程序:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,鉴定后由公司按照工伤保险条例的项目和标准对你进行赔偿。定残之前的工资应当照发。你可以申请劳动仲裁,由单位向你支付未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。处理此类问题,首先要检查合同中“服从调岗”的具体条款和限制。如果调岗降薪违反合同或劳动法规定,可以采取以下措施:1)与公司沟通,表达不同意调岗降薪的立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暂停参保恢复,具体操作如下:线上恢复,需登录社保官网或相关APP,填写个人信息并提交恢复参保申请;线下恢复,需携带身份证、学生证等相关证件,前往社保机构窗口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆社平工资标准暂时还未发布。根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴由社保基金按用人单位为您申报的工资标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询