关于社保和解除劳动合同问题

更新时间:2011-09-02 15:39:52人浏览
问题描述:
整个改制过程我们部份职工未签过一个名,公司宣布改制成功后强行停止我们未签名部份职工的社、医保,两个月后登报强行解除我们劳动合同,有法可依吗?停掉社医、保后,我们应该怎么办?我们会面临社医保的什么问题?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2011-09-02 15:39:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同违约金的问题
解除劳动合同违约金的问题
关于解除劳动合同违约金问题:只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同
违约金
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
解除劳动合同违约金问题
解除劳动合同违约金问题
每年的应届毕业生出来找工作都会不同程度遇到劳动纠纷问题,本文以案例为核心为大家详细解说解除劳动合同违约金问题。小王是大学应届毕业生,大学毕业后应聘到一家民营企业
经济补偿金
人浏览
个人可以解除劳动合同吗
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动法
人浏览
浅论劳动合同的解除
浅论劳动合同的解除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试
合同解除
人浏览
1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月订立的,需要从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制从应发工资中扣除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体交公积金要缴纳多少
个体交公积金要缴纳多少
本文围绕“个体交公积金要缴纳多少”展开,介绍了住房公积金的缴存比例、缴存基数以及新《条例》下的缴存规定。同时,文章还解析了公积金缴纳问题。
住房公积金
人浏览
转出。具体问社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资,职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠,可解除合同并按规定结算工资。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
工资
人浏览
不承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以协商约定为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借朋友车有违章怎样处理掉
借朋友车有违章怎样处理掉
借朋友车有违章的处理方法包括可以携带相关资料亲自到车管所处理,也可以选择登录交管12123进行处理。借朋友车有违章处理需要的资料包括行驶证、驾驶证和身份证等。
交通违章
人浏览
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没办结婚证有孩子怎么离婚
没办结婚证有孩子怎么离婚
没办结婚证但有孩子怎么离婚?结婚证丢失或未领取如何处理?本文详细解答了如何补办结婚证、事实婚姻与非法同居关系的区分等。同时,还提供了离婚过程中的子女抚养和财产分
结婚证
人浏览
借钱不还,可这样处理:1.有证据时,直接向法院起诉,提供借据、转账记录等证据;2.无证据时,先尝试与对方协商,录音或获取书面承认作为证据,再起诉;3.考虑请律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传染病防治失职罪的表现形式有哪些
传染病防治失职罪的表现形式有哪些
传染病防治失职罪的表现形式多样,涉及政府卫生行政部门工作人员在传染病防治中的严重不负责任行为。这些行为可能导致疫情的扩散和流行,对公众健康和社会稳定造成严重威胁
危害公共卫生罪
人浏览
员工工伤后应尽快行动。若单位在30日内申请工伤认定,则按流程进行;若单位未申请,员工或家属可在1年内向劳动保障行政部门直接申请。伤情稳定后,应提出劳动能力鉴定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是违法辞退员工
什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形,包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形,并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法,帮助劳动者维护自
辞退
人浏览
看涉案金额和具体情形的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地交警部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询