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用人单位放假停工停产不能停工资
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企业停工停产时怎样支付工资?
按照原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,对于非因劳动者原因造成企业停工停产的,企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工
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你好,在停工一个月内,工厂应当按照原工资标准支付劳动者工资,不得减发。超过一个月的,若您提供了正常劳动,则支付给你的报酬不得低于当地的最低工资标准,若没有提供正
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不合理,不能低于最低工资标准
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建议向劳动部门确认
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法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向有关机关举报
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可以去司法鉴定中心做鉴定
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可以尝试一次性补交,但具体需看当地社保政策。养老金缴纳不足会影响退休待遇,建议尽快咨询当地社保机构。
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