我因经济纠纷,结果对方动手了,结果我手指小指骨折,他右脚骨折,第二天他报警了,整个事件有人证
更新时间:2017-10-13 14:20:50人浏览
问题描述:
我因经济纠纷,找他人要钱,结果对方动手了,把我手指折了一下,我把他往脸上两拳,结果我手指小指骨折,他右脚骨折,第二天他报警了,整个事件有人证,这事我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微交通事故怎么处理
开车上路,发生交通事故在所难免,关键是在发生交通事故后要懂得如果进行处理,在现实生活中,很多人在发生交通事故后不知道怎么办,无法有效处理,那么发生轻微交通事故怎
交通事故
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
、如果伤达到轻伤(以上),可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是殴打他人,双方可协商调解。如不能调节,双方到法院自诉,法院再调解一次,如调不成,追究双方刑事责任,判缓刑或判实刑。拘留只是强制措施,在自诉案件里用不着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、双方都是轻微伤,则属于治安案件;2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于侵权,需要承担对方的相关费用
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议让派出所做伤情鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休不能领失业金。失业人员领取失业金需要满足以下条件:1、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的;2、失业前已按照规定缴纳失业保险,所在单位和本人履行交费义务满一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果物流公司拒绝补缴社保,你可以通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。劳动法规定,用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不缴纳是违法行为。你可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗,继续履行原劳动合同。依据《劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更需双方协商一致,并采用书面形式。如未达成一致,不得擅自变更。拒绝不合理调岗是您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,养老金需要自己去缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!找当地教育部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询