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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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您好,不合理。
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您好,根据双方的相关协议的约定执行。
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如觉得有必要,你可以向教育主管部门反应
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你好,按照你们的合同约定处理
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