9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位单方解除劳动合同的，按照劳动合同法依法应承担经济补偿金和赔偿金责任，并不需要合同中明确，依然有权主张赔偿！
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-07-20 19:39:50
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位单方解除劳动合同的，按照劳动合同法依法应承担经济补偿金和赔偿金责任，并不需要合同中明确，依然有权主张赔偿！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
2011-07-20 17:50:28
服务地区-湖北武汉
可以要求经济补偿金
中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2011-07-20 23:51:13
服务地区-湖北武汉
单位单方解除劳动合同的，按照劳动合同法依法应承担经济补偿金和赔偿金责任，并不需要合同中明确，依然有权主张赔偿！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
2011-07-20 21:26:12
服务地区-湖北武汉
单位单方解除劳动合同的，按照劳动合同法依法应承担经济补偿金和赔偿金责任，并不需要合同中明确，依然有权主张赔偿！协商不成的 申请劳动仲裁
2011-07-20 19:55:48
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