发生工伤有工伤保险赔付完公司是否正常发工资

更新时间:2017-10-10 11:13:27人浏览
问题描述:
请问律师,上班路段发生交通事故,动了手术费用16000公司意外险报了10000块钱,工伤休养期间公司是否应该照发休养期间的工资??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2017-10-09 18:01:49
再麻烦咨询律师一下,医生说我一年后需要再次手术把固定锁骨的钢板取出,是否也算在工伤还是应个人承担?
追问 2017-10-10 16:32:27
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好!工伤赔偿情况比较复杂,可以委托律师代理。
2017-10-09 21:47:53
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
2017-10-10 11:13:27
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,职工在正常的工伤治疗休养期间,单位应该按职工的原工资标准支付工资。
2017-10-09 17:23:16
请问您,公司与我是没有签订劳动合同的,同时拒绝正常支付标准工资,可以做什么处理
追问 2017-10-09 17:31:53
针对公司所有的违反劳动法的行为一并处理,包括你现在提到的。
追答 2017-10-09 18:20:26
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