试用期工资是8000,算不算变相辞退，没有签订劳动合同，没有五险一金
更新时间：2017-10-09 17:16:05人浏览
问题描述：
你好，今年5月初到公司工作，试用期工资是8000,1个月后领导给涨到了9000，今天领导找我谈话说公司财务支出太大了，如果再想继续工作下去工资只能给5000，这样算不算变相辞退，没有签订劳动合同，没有五险一金，请问我怎样能够最大限度的维护自己的护发权利呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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