我在快递公司上班。国庆假期期间公司要求上班但按正常工资算这合理吗?
更新时间:2017-10-06 17:24:41人浏览
问题描述:
我在快递公司上班。国庆假期期间公司要求上班但按正常工资算这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
加班费
人浏览
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
对于没签劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付三倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张3倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
清明那天是3倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿通常包括绩效。处理方式有协商解除和法定解除,前者更灵活,后者需严格遵守法律规定。选择时应考虑员工意愿、企业实际情况及法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,离职时是否需要支付违约金主要取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定违约金,或者约定的违约金情形不适用于你的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除协议赔偿依约或法定。有约定按约定赔,无约定则视情况。违法解约应双倍赔偿。操作时需明确解约原因、赔偿金额及支付方式,并保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保,我可以劳动仲裁发
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询