国庆假期,店里不安排加工资,加餐,优惠条件,员工旷工还比平时处理更严重,按法律规定应该吗?

更新时间:2017-10-01 20:53:19人浏览
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国庆假期,店里不安排加工资,加餐,优惠条件,员工旷工还比平时处理更严重,按法律规定应该吗?
1位律师解答
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周斌律师 咨询我
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应该支付加班工资,可以申请劳动仲裁。
2017-10-01 20:53:19
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